Misión:

Apoyar de manera integral el proceso de Reclutamiento y Selección, asegurando una gestión eficiente y de calidad de los candidatos, desde la publicación inicial hasta el contacto de referencias. El objetivo es contribuir al ingreso oportuno de talento clave para la organización.

Responsabilidades Principales:

• Gestión de Publicaciones: Gestionar las publicaciones de búsqueda en nuestros distintos portales de empleo y plataformas digitales, asegurando la visibilidad y el atractivo de las ofertas para cargos masivos.
• Proceso de Selección: Participar activamente en el proceso completo de Reclutamiento y selección de cargos masivos, aplicando metodologías ágiles y eficientes.
• Ejecución de Entrevistas: Colaborar en el manejo de entrevistas individuales y masivas.
• Validación de Candidatos: Realizar el contacto de referencias laborales y personales, documentando la información para la toma de decisiones.
• Apoyo Operacional: Asistir en la organización y logística de los procesos masivos, incluyendo la coordinación de evaluaciones grupales e individuales.

Requisitos:

• Formación Académica: Estudiante de Psicología Organizacional.
• Manejo de Excel y Office: Intermedio (deseable para la gestión de bases de datos y reportes de seguimiento).