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20 días
Expira 09/01/2026

Práctica Profesional Ingeniero de Procesos

Práctica Profesional Ingeniero de Procesos

Descripción del Trabajo

Wood te invita a formar parte de su equipo como Estudiante en Práctica dentro del área de Ingeniería de nuestra división de Process & Chemicals. Esta es una oportunidad única para los estudiantes de Ingeniería Civil Química que buscan aplicar y desarrollar sus habilidades en un entorno profesional desafiante y dinámico en Santiago de Chile.


Marco Legal

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.


Responsabilidades

En esta práctica, tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos clave y realizar tareas emocionantes, tales como el desarrollo de procedimientos y herramientas estándar de cálculo/diseño de equipos de procesos bajo aplicaciones como Excel, Python o similares.


Calificaciones

  • Ser alumno(a) regular de último año en Ingeniería Civil Química.
  • Contar con seguro estudiantil proporcionado por tu universidad o institución educativa.
  • Tener disponibilidad para realizar la práctica de manera presencial en Santiago durante enero y febrero de 2025.

Deseable Pero No Excluyente

  • Materias aprobadas: fenómenos de transporte, mecánica de fluidos, termodinámica, fisicoquímica.
  • Manejo de Excel, MATLAB, Python o similares.
  • Conocimientos básicos en HYSYS, Pro II o similares.
  • Inglés, nivel B2.

Acerca de Nosotros

Wood es un líder global en consultoría y ingeniería, ayudando a desbloquear soluciones a desafíos críticos en los mercados de energía y materiales. Proporcionamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 60 países, empleando alrededor de 35,000 personas.


Declaración de Diversidad

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes debidamente calificados recibirán consideración para el empleo en función de criterios objetivos y sin tener en cuenta raza, color, edad, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano protegido u otras características de acuerdo con las leyes pertinentes.