Objetivo:

Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de RRHH, contribuyendo al correcto funcionamiento de los subsistemas de gestión de persona, como ficha de ingresos y asistencia, mientras se adquiere experiencia práctica en el área.

Funciones Principales:

• Apoyo en la gestión de contratos y anexos.
• Digitalización y orden de documentación.
• Actualización de bases de datos.

Formación:

Ingeniería en RR.HH., Administración de Empresas o carrera afín.

Conocimientos:

• Manejo básico/intermedio de Excel.
• Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable).
• Manejo de herramientas Office.

Competencias:

• Responsabilidad.
• Confidencialidad.
• Proactividad.
• Organización.
• Habilidades comunicacionales.
• Trabajo en equipo.