Objetivo:

Apoyar en la identificación, evaluación y atracción de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización, garantizando una experiencia positiva para los postulantes, fortaleciendo la imagen de la empresa como empleador de elección, y colaborando activamente en proyectos estratégicos del área de Atracción de Talento.

Funciones:

• Reclutamiento de cargos Masivo y de Casa Matriz.
• Publica ofertas de trabajo en distintas plataformas de reclutamiento.
• Revisar y clasificar currículums para encontrar a los mejores candidatos.
• Coordinar entrevistas y asegurarte de que todos estén al tanto de los detalles.
• Realizar entrevistas psicolaborales y aprender del proceso junto con otros analistas de atracción de talento.
• Asistir a eventos de ferias laborales para representar la empresa y atraer nuevos talentos.

¿Qué estamos buscando? 🎯

• Estudiantes de último año de la carrera de Psicología o Ingeniería en Administración de empresas, que sea ágil, le interese crecer y adquirir conocimientos.
• Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios durante el periodo de práctica (Excluyente).
• Disponibilidad de 6 meses.
• Dominio y manejo en Microsoft Excel.
• Disponibilidad para modalidad híbrida (Las Condes).

¿Por qué trabajar en Ripley/Banco Ripley?

Porque aquí el trabajo se adapta a ti. Creemos en la flexibilidad como parte de una vida más equilibrada, por eso impulsamos beneficios que se ajustan a tu ritmo. Nos conectamos desde donde estés y contamos con espacios colaborativos que inspiran creatividad, conexión y trabajo en equipo 🌟

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.