Principales funciones:

• Apoyar en el cálculo y procesamiento de remuneraciones.
• Colaborar en la revisión de liquidaciones de sueldo.
• Mantener actualizados los registros de asistencia y licencias médicas.
• Apoyar en la generación de contratos, anexos y finiquitos.
• Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Estudiante de Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• Manejo intermedio de Excel (idealmente).
• Responsabilidad, orden y confidencialidad.
• Deseable conocimientos básicos en legislación laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Años de experiencia: no requeridos.