Descripción del cargo

🔍 Práctica Profesional - People Analytics | Gerencia de Personas

¿Te apasiona analizar datos, descubrir patrones y convertir la información en decisiones estratégicas? 📊 Este desafío es para ti.

En Cencosud, buscamos a nuestro próximo Practicante de People Analytics para sumarse a la Gerencia de Personas. Esta es tu oportunidad de ser parte de una de las compañías líderes del retail en Latinoamérica, con un equipo que promueve la innovación, el aprendizaje continuo y una cultura ágil.

💡 ¿Qué harás?

Serás Parte De Proyectos Clave Que Combinan Gestión De Personas y Análisis De Datos, Colaborando Con Diversas Áreas Del Negocio Para Potenciar La Toma De Decisiones Basada En Insights. Tus Principales Responsabilidades Serán

✅ Seguimiento y control de procesos de selección vs vacantes aprobadas, alineado al presupuesto de dotación.

✅ Participación en procesos de estructura organizacional, desarrollo y atracción de talento.

✅ Automatización y estandarización de flujos en procesos de RRHH.

✅ Análisis de datos para mejorar la experiencia de Onboarding y otros procesos clave.

✅ Apoyo en el diseño de dashboards e informes para mejorar la gestión del área.

✅ Interacción con equipos de Tecnología, Data, Marketing y áreas comerciales.

🎯 ¿Qué buscamos?

Estudiantes en último semestre de Ingeniería Comercial, Civil, Industrial

Manejo avanzado de Excel.

Conocimiento básico o intermedio en Power BI (y muchas ganas de aprender más).

Interés en procesos de gestión de personas desde una mirada analítica y de mejora continua.

Seguro escolar vigente.

Disponibilidad de realizar tu práctica por 6 meses.

💬 Si estás buscando un espacio donde puedas proponer, equivocarte, aprender y hacer que las cosas pasen, ¡este es tu lugar!

🔗 Postula ahora y haz que los datos cuenten en la gestión de personas.

Requisitos de Postulación

Otros antecedentes

Unidad de Negocio

Ecosistema Retail Chile

Tipo de contrato

Práctica-Pasantía

Vacantes

1

Ubicación

Alto Las Condes

Fecha esperada de contratación

07/05/2025