Brindar soporte estratégico y operativo en la gestión del portafolio de iniciativas, asegurando visibilidad ejecutiva, control de avance y alineación de los stakeholders clave. Este rol se enfoca en el gobierno de proyectos, consolidación de información crítica y elaboración de reportes para la toma de decisiones a nivel directivo.

Responsabilidades Principales

• Supervisar el seguimiento integral del portafolio de proyectos, garantizando la actualización de estados, riesgos, entregables y dependencias.
• Consolidar y preparar reportes ejecutivos, presentaciones para comités directivos (Steering Committees) y resúmenes de estado para CIOs y sponsors.
• Asegurar el cumplimiento del modelo de gobernanza establecido, incluyendo métricas, KPIs, flujos de aprobación y ritos de gestión.
• Coordinar y documentar reuniones clave, incluyendo minutas y planes de acción.
• Actuar como punto de contacto central para alinear a los distintos stakeholders, facilitando la comunicación entre equipos técnicos, funcionales y de negocio.
• Mantener actualizadas las herramientas de seguimiento de iniciativas (Jira, , Power BI, entre otras).
• Apoyar en los procesos de priorización y categorización de iniciativas dentro del portafolio.
  
  

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería, , Sistemas o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones de PMO o gestión de portafolios de proyectos complejos, preferentemente en entornos tecnológicos o de transformación digital.
• Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile, híbridas).
• Dominio avanzado de herramientas de productividad y seguimiento: Excel, PowerPoint, Jira/Confluence, Smartsheet, Power BI.
• Experiencia en la elaboración de reportes ejecutivos y comunicación con stakeholders de alto nivel.
• Inglés intermedio-avanzado deseable (lectura, redacción de reportes y presentaciones).
• Habilidad demostrada para facilitar acuerdos, generar visibilidad y mantener trazabilidad de decisiones clave.
  
  

Perfil Personal

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y síntesis ejecutiva.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.
• Proactividad, autonomía y actitud colaborativa.
• Fuerte orientación al servicio y manejo efectivo de múltiples prioridades.