Descripción del Rol

Buscamos un People Partner que actuará como consejero de confianza para los líderes comerciales, gestionando el ciclo completo de personas, desde el rendimiento hasta la retención.

Responsabilidades

• Asesorar a líderes de ventas en gestión de rendimiento y desarrollo de talento.
• Dirigir procesos de ciclo completo de personas, incluyendo revisiones de rendimiento y encuestas de compromiso.
• Identificar riesgos de deserción y patrones de retención, proporcionando insights claros.
• Entrenar a líderes en retroalimentación y establecimiento de objetivos.
• Gestionar el lado humano de los cambios organizativos dentro de ventas.

Requisitos

• Experiencia de al menos 6 años en asociación de negocios de RRHH.
• Experiencia en gestión de ciclos de rendimiento y casos de relaciones laborales complejas.
• Capacidad para traducir datos de personas en insights estratégicos.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral chilena y dominio del inglés intermedio a avanzado.

Por Qué Unirse a SumUp

• Trabajar con un equipo diverso a nivel global.
• Oportunidades de desarrollo profesional y un presupuesto anual de L&D.
• Cobertura de salud y vida, y 20 días de licencia pagada.

Sobre SumUp

En SumUp, apoyamos a pequeñas empresas a través de herramientas financieras inteligentes. Nuestro equipo diverso y nuestros valores fundamentales impulsan nuestra cultura de trabajo inclusiva y orientada al aprendizaje continuo.

Consejo Para la Aplicación

No es necesario cumplir con todos los criterios para postular: buscamos personas con potencial de crecimiento.