Presentación de la Empresa

Somos una compañía global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Valores

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad.

Objetivo del Puesto

Ejecutar las estrategias y procesos de P&O a nivel operativo, asegurando la experiencia del colaborador y el cumplimiento normativo en su área de influencia.

Responsabilidades Clave

• Gestión del Desempeño:
  • Garantizar la correcta aplicación de las evaluaciones de desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales.
• Desarrollo de Talento y Carrera:
  • Brindar asesoría y orientación a los colaboradores sobre oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
• Administración y Procesos HR:
  • Ejecutar los procesos administrativos del front de Recursos Humanos garantizando eficiencia y cumplimiento.
• Onboarding y Salidas:
  • Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de nuevos empleados.
• Cultura:
  • Ejecutar iniciativas de cambio organizacional asegurando la alineación con la estrategia definida por la empresa.
• Relaciones Laborales:
  • Gestionar conflictos laborales en su site en cumplimiento con la normativa vigente.

Requisitos

• Formación en Ingeniería, Psicología, Derecho o áreas relacionadas.
• Experiencia de 2 a 3 años en roles de HR.

Cultura Inclusiva

En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.

Invitación

¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!