Descripción del Puesto

El rol implica asociarse directamente con líderes de diferentes áreas para llevar a cabo la estrategia de personal y liderar los ciclos de HR esenciales.

Modelo de Trabajo

• Híbrido.
• Base: Costanera Center (Santiago), con viajes mensuales dentro de Chile.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia de personal junto con gerentes de sitio y líderes.
• Apoyar la planificación de fuerza laboral y controlar costos laborales.
• Gestionar investigaciones y garantizar el cumplimiento legal y políticas.
• Realizar reuniones y visitas para fortalecer la cultura organizacional.
• Brindar coaching 1:1 a líderes operativos sobre procesos de HR.
• Visitar sitios operativos para realizar un seguimiento de las prácticas y mejorar continuamente los procesos de personal.

Lo que Buscamos

• Más de 5 años en HR, incluyendo 2 años como HRBP.
• Experiencia en entornos logísticos o industriales a gran escala.
• Habilidad en gestión de partes interesadas y trabajo en equipo.
• Experiencia sólida en ER y manejo de investigaciones.
• Enfoque en KPI (rotación, horas extras, ausentismo).
• Dominio del inglés y experiencia con herramientas como Power BI y Workday.

Maersk está comprometido con un entorno laboral diverso e inclusivo y acepta solicitantes sin importar su raza, género, orientación sexual, entre otros. Nos comprometemos a apoyar cualquier necesidad de ajustes durante el proceso de solicitud.