Ejecutar las tareas que le son asignadas por la Gerencia o analistas de mayor seniority. · Realizar las tareas de Capacitación y Formación que le sean asignadas tales como: ejecutar el envío de invitaciones a cursos, coordinar la logística de las mismas y realizar envío de encuestas de satisfacción. · Asistir en el seguimiento administrativo del Programa de beneficios y reconocimiento. · Brindar soporte en el seguimiento de las evaluaciones de período de prueba garantizando el archivo en legajo. · Dar soporte y difusión del software de gestión integral de RRHH. · Ejecutar tareas administrativas a nivel regional relacionadas al sistema de gestión de Capital Humano (ingresos/egresos/modificaciones/reportes).