Tareas Principales

Ejecutar las tareas que le son asignadas por la Gerencia o analistas de mayor seniority.

Capacitación y Formación

Realizar tareas de capacitación como el envío de invitaciones a cursos, coordinar la logística y enviar encuestas de satisfacción.

Soporte Administrativo

Asistir en el seguimiento administrativo del Programa de beneficios y reconocimiento, así como en las evaluaciones de período de prueba, garantizando su archivo en legajo.

Gestión de Software

Brindar soporte y difusión del software de gestión integral de RRHH.

Tareas Administrativas Regionales

Ejecutar tareas administrativas relacionadas al sistema de gestión de Capital Humano (ingresos/egresos/modificaciones/reportes).