Hoy
Expira 26/04/2026
Payroll Incident & Risk Lead
Payroll Incident & Risk Lead
Descripción del Puesto
En esta posición, serás responsable de liderar la gestión estratégica del riesgo de nómina y la resolución de incidentes a nivel global. Esto incluye diseñar e implementar marcos para identificar, evaluar y mitigar riesgos, garantizando la precisión y cumplimiento de los procesos de nómina.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar y supervisar marcos de gestión de riesgos de nómina a nivel global, asegurando el cumplimiento en nuevas características de productos y procesos operativos.
- Mantener y evolucionar el registro global de riesgos de nómina para proporcionar visibilidad en tiempo real de riesgos críticos y planes de mitigación.
- Liderar evaluaciones de riesgos interfuncionales y colaborar con el equipo legal y otros para identificar amenazas emergentes.
- Servir como punto de escalamiento para incidentes de nómina complejos y asegurar una investigación exhaustiva y seguimiento.
- Facilitar procesos de Análisis de Causa Raíz (RCA) y guiar a los equipos hacia la consistencia y calidad.
- Traducir tendencias de incidentes en mejoras de sistemas y procesos.
- Promover una cultura de conciencia sobre riesgos y mejora continua en las operaciones de nómina.
Requisitos
- Experiencia extensa en gestión de riesgos de nómina, respuesta a incidentes o gestión de cumplimiento.
- Capacidad probada para liderar la resolución de incidentes complejos.
- Experiencia en diseño y escalamiento de marcos de gobernanza de riesgos.
- Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo en iniciativas interfuncionales.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- Alta inteligencia emocional y buen juicio.
- Conocimiento de herramientas como Notion y metodologías RCA es un plus.
Beneficios
- Trabajo completamente remoto con flexibilidad horaria.
- Salario competitivo y opciones sobre acciones.
- Políticas flexibles de tiempo libre y licencia parental.
- Apoyo en salud mental y recursos de bienestar.
- Presupuesto para el aprendizaje y desarrollo profesional.
- Asignación para configuración de home office y soporte de equipo IT.
- Reembolso por espacios de coworking y eventos presenciales.
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