Visión general y principales funciones

Estamos buscando Operadores de Producción para unirse a nuestro equipo.

Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Jefe de Producción, usted será responsable de manejar 1 o 2 máquinas de la Planta Productiva. Encargado del proceso especifico de fabricación y/o preparación de cables, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes, siguiendo hojas de proceso y especificaciones de fabricación de conductores.

Principales Responsabilidades

• Preparación de máquina, mediante estándares y procedimiento específicos de líneas de abastecimiento, selección de utillajes, entre otros afines.
• Reponer y mantener control de las materias primas que se utilizan en el proceso.
• Controlar variables de procesos especificadas por norma, hoja de proceso o instructivos de operación.
• Tomar muestras y efectuar mediciones de dimensiones en su proceso para asegurar calidad del producto.
• Ingresar informes de Producción mediante sistema SAP.
• Mantener el orden y aseo de su lugar de trabajo.
  
  

¿A quién buscamos?

Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades

• Técnico medio Industrial con especialidad en Electromecánica o mecánica o afín.
• 1 a 2 años de experiencia en cargos relacionados.
• Conocimientos de procesos de producción.
• Conocimiento en seguridad industrial.
• Metrología.
• Computación Intermedio.
  
  

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.

Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.