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25 días
Expira 07/08/2026

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Sobre Salesforce

Salesforce es el #1 en CRM de IA, donde humanos y agentes impulsan el éxito del cliente. Buscamos Trailblazers apasionados por la innovación y los valores de Salesforce.

Descripción del Puesto

Estamos contratando Account Executives Hunters, que disfruten las ventas y la transformación digital. Nuestros vendedores construyen iniciativas innovadoras y generan relaciones de confianza.

¿A quién buscamos?

  • Profesionales con experiencia en ventas consultivas en prospectos nuevos.
  • Especialistas en iniciativas de IA orientadas a procesos de negocio.
  • Mentalidad estratégica y orientación a resultados.
  • Pasión por aprender y adaptarse a un entorno en constante evolución.
  • Compromiso con nuestros valores: Trust, Customer Success, Innovation, Equality, y Sustainability.

Experiencia Profesional

  • 7+ años en ventas consultivas B2B en tecnología (SaaS, Cloud, CRM, ERP, Data o AI).
  • Interacción con C-Level y manejo de ciclos de venta complejos (6–12 meses).
  • Capacidad de estructurar casos de negocio sólidos para justificar inversiones tecnológicas.
  • Experiencia en gestión de territorios o clientes corporativos en LATAM.

Competencias Necesarias

  • Venta consultiva y value-based selling.
  • Planeación de estrategias de mercado por industria.
  • Excelentes habilidades de storytelling y comunicación ejecutiva.

Unleash Your Potential

Únete a Salesforce y encuentra un equilibrio en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos están diseñados para ayudarte a ser tu mejor versión.

Compromiso con la Igualdad

Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación en todas las etapas del empleo.

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Una experiencia laboral con desafíos y reconocimiento

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SDR Intern

Sr. Program Manager

Antiguo empleado

4

Antiguo empleado
15/06/2024

Una de las cosas que realmente aprecié fue el ambiente de trabajo colaborativo que se fomentaba. El empleador siempre alentaba la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva. Se aseguraba de que todos nos sintiéramos escuchados y valorados, sin importar nuestro puesto o experiencia. 

 

Además, este empleador se preocupaba genuinamente por nuestro desarrollo profesional y personal. Ofrecían oportunidades de capacitación y crecimiento, ya sea a través de cursos, seminarios web o programas de mentoría interna. También se tomaban el tiempo para conocernos individualmente, comprender nuestras metas y ayudarnos a alcanzarlas. 

 

Otra cosa que destacaba era el equilibrio entre trabajo y vida personal que promovían. Aunque éramos una empresa enfocada en cumplir con nuestros objetivos, el empleador entendía la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentaban horarios flexibles y un ambiente de trabajo que permitía a los empleados mantener un buen equilibrio entre su vida laboral y personal.

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