Company Description: Fundación Educere

Job Description: CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE MONITOR/A SOCIAL PROGRAMA ALBERGUE EN LA COMUNDA DE VIÑA DEL MAR FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

I. ANTECEDENTES GENERALES

• Nombre del Cargo MONITOR/A SOCIAL
• Dependencia Programa Albergue Viña del Mar
• Jefe Directo Fundación EDUCERE
• Calidad Contractual Contrato a plazo fijo
• Horario 44 horas semanales - 18 horas semanales
  
  

II. REQUISITOS FORMALES

Título Profesional / Certificación

• Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o salud.
  
  

Excluyente

• Considerando que potencialmente se podrá atender a niños, niñas y/o adolescentes en situación de calle (NNASC), la personas no podrá estar inhabilitada para el trabajo con menores.
  
  

Conocimientos y competencias técnicas requeridas

• Con experiencia demostrable de al menos 2 años, en el trabajo directo con población en situación de calle y/o en situación de vulnerabilidad y con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Conocimientos en intervención en crisis, habilidades parentales, manejo de situaciones relacionadas con el consumo de alcohol y drogas y otras problem5ticas asociadas a la exclusión social.
  
  

III. FUNCIONES DEL CARGO

• Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/las participantes, tales como el ingreso de los/las participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
• Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos del presente manual y en las bases de concurso.
• Realizar la atención directa a los/las participantes, entregando contención emocional e
  
  

intervención en crisis, en los casos que sea necesario.

• Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas (ver anexos).
• Realizar el registro diario de las personas atendidas y prestaciones entregadas en el SICC.
• Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
• Mantener permanente contacto con la CCR.
• Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/las participantes.
• Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.
  
  

IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN

• Curriculum vitae.
• Fotocopia cédula de identidad.
• Certificado de Antecedentes.
• Copia del Título profesional.
• Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
  
  

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS

• Los/as candidatos/as seleccionados/as serán comunicados/as vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.
• Enviar documentación a [email]