Descripción del Empleo

• Desarrollo y expansión de la cartera de clientes de CPGs mediante una gestión consultiva, estratégica y orientada a resultados.
• Negociación y cierre de acuerdos comerciales clave (Joint Business Plans) que potencien la inversión publicitaria y consoliden relaciones de largo plazo.
• Identificación y análisis de oportunidades de inversión, con foco en maximizar revenue y performance publicitaria.
• Diseño, ejecución y seguimiento de planes integrales de Retail Media, alineados a los objetivos de campaña, basados en data e insights de categoría.
• Elaboración de reportes y análisis de resultados, evaluando la efectividad de las herramientas según sus métricas clave (CPM, CPC, ROAS) e identificando oportunidades de optimización.
• Participación activa en capacitaciones regionales sobre nuevas soluciones de Retail Media, impulsando su adopción y aplicación en el mercado local.

Requisitos

• Mínimo 3-4 años de experiencia en la industria de CPGs, trabajando en áreas de Media, Retail Media o e-commerce.
• Recorrido en Agencias de Medios o marketing digital con experiencia en la industria de e-commerce.
• Enfoque customer centric, con pasión por el eCommerce y entendimiento de cómo generar campañas de marketing pagas efectivas.
• Conocimiento básico de tecnologías publicitarias (SSP/DSP, segmentación, reporting en tiempo real).
• Inglés intermedio–avanzado.

Información Adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: permitiéndote equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que aporten diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia