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¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 30 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?

Propósito

Lidera el departamento de Employee Relations. Contribuye al éxito general de la Gerencia de Gestión de Personas y Calidad de Vida en Chile, garantizando el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos internos.

Responsabilidades

• Promover una cultura organizacional enfocada en el cliente.
• Supervisar la entrega de información legal a entidades estatales.
• Brindar apoyo legal a la Gerencia de Gestión de Personas.
• Mantener comunicación constante con Employee Relations de casa matriz.
• Vigilar cambios en la legislación laboral.
• Administrar el presupuesto del área.

Requisitos

• Título en Derecho (Excluyente)
• 3 años de experiencia mínima en cargos similares.
• Conocimientos en legislación laboral y habilidades de liderazgo.

¿Por qué elegirnos?

💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización.

⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!

💡 Oportunidades de movilidad interna, queremos que crezcas profesionalmente.

📚 Educación continua y participación en proyectos y eventos.

🛫 Posibilidad de trabajar en equipos de otros países.

🎁 Excelentes beneficios: elige tus días libres y cómo distribuir tus bonos.

🌈 Somos diversos e inclusivos.

¡No dudes en postular!

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