En Kabeli Selección estamos en búsqueda de un/a Líder Técnico SAP RRHH, para colaborar con el rubro tecnológico en modalidad Hibrida en la comuna de Las Condes.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando proyectos de implementación, mejora y soporte de sistemas ERP, especialmente en módulos de Recursos Humanos, capaz de alinear las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas eficientes que impulsen la transformación digital del área.

Tendrás que:

-Liderar proyectos de implementación y evolución de plataformas ERP, con especial foco en procesos de Gestión de Personas.

-Representar al área TI frente al negocio, asegurando la correcta comprensión de los requerimientos del área de RRHH y su traducción a soluciones tecnológicas efectivas.

-Coordinar equipos técnicos y funcionales para garantizar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad de las entregas.

-Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en los procesos de RRHH, nómina y gestión del talento.

Requisitos:

-Título en Ingeniería Civil en Informática, Ingeniería Civil Industrial, Computación e Informática o carrera afín.

-Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos TI o implementación de ERP, idealmente vinculados a Recursos Humanos, Contabilidad o Finanzas.

-Experiencia demostrable en SAP ECC6 / SAP Business One y conocimiento de módulos de RRHH (HCM, Payroll, SuccessFactors).

-Capacidad para interactuar con usuarios funcionales y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas.

-Excelentes habilidades interpersonales, liderazgo y comunicación efectiva.

-Experiencia en integraciones, soluciones SaaS y automatización (RPA).

-Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Microsoft 365, Teams, OneDrive).

Deseable:

-Experiencia con SAP S/4HANA y SAP SuccessFactors (deseable).

-Experiencia con C#, ASP, JavaScript, .NET (deseable).

-Experiencia con MS SQL Server, PostgreSQL (deseable).

Se valorará:

-Experiencia liderando proyectos de implementación de módulos de RRHH o nómina en entornos corporativos.

-Certificaciones en SAP, SuccessFactors o gestión de proyectos (PMI, Scrum, ITIL).

.Alta orientación al servicio, planificación y gestión del cambio.