Bemobi

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Hoy
Expira 26/03/2026

Líder Técnico Messaging

Líder Técnico Messaging

Responsabilidades

  • Liderar el diseño, construcción y mantenimiento de evoluciones y mejoras en las plataformas.
  • Evaluar y estimar costos de nuevas iniciativas para los evolutivos.
  • Diseñar y mantener plataformas OnPremises y Cloud (GCP).
  • Liderar técnicamente la migración de clientes a versiones Cloud.
  • Gestionar plataformas en cumplimiento de los SLA’s comprometidos.
  • Brindar soporte técnico y mentoría a desarrolladores.
  • Liderar el equipo fomentando buenas prácticas y colaboración.
  • Colaborar con stakeholders para entender requerimientos y proponer soluciones.
  • Título en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación o afines.
  • Certificaciones en GCP (deseable).
  • Inglés intermedio/avanzado.

Habilidades Principales

  • 5 años de experiencia como Desarrollador Senior o Líder Técnico (excluyente).
  • Sólida experiencia en arquitecturas escalables en GCP (excluyente).
  • Experiencia en JAVA y ANSI C o C++ (excluyente).
  • Gestión de plataformas de alto rendimiento.
  • Conocimiento de protocolo SMPP (excluyente).
  • Conocimientos de Conectividad y Redes.
  • Habilidades de liderazgo y mentoría técnica.
  • Conocimientos de desarrollo ágil (Scrum/Kanban).
  • Habilidades de comunicación asertiva.

Habilidades de Comportamiento

  1. Obsesión por el Cliente
    • Escucha activa y empatía.
    • Proactividad en solución de problemas.
    • Manejo de expectativas y soluciones realistas.
  2. Disfruta la Jornada
    • Resiliencia ante desafíos.
    • Enfoque en aprendizaje continuo.
    • Fomento de ambiente colaborativo.
  3. Alma Colectiva
    • Pensamiento crítico y propositivo.
    • Expresión de ideas sin conflicto.
    • Colaboración en mejora continua.
  4. Mentalidad de Crecimiento
    • Reflexión y aprendizaje de errores.
    • Disposición a adaptarse.
    • Proactividad en adquirir habilidades.
  5. Mentalidad de Dueño
    • Proactividad en decisiones.
    • Sentido de responsabilidad.
    • Organización y eficiencia.
  6. Impulsados por Resultados
    • Enfoque en resultados.
    • Habilidad para trabajar bajo presión.
    • Estrategias efectivas de manejo de tiempo.