En Nisum somos Success Builders : más de 2.000 profesionales que construimos éxito a través de la tecnología en 7 países, especializándonos en consultoría digital, desarrollo con IA y soluciones a medida para empresas líderes globales. Acompañamos a cada cliente con un enfoque consultivo que va más allá del código: entendemos contextos, anticipamos desafíos y generamos impacto real.

En Nisum serás parte de una cultura inclusiva y multicultural donde invertimos en tu desarrollo técnico con certificaciones constantes, valoramos tu conocimiento en tech talks y cuidamos tu bienestar con beneficios integrales que marcan la diferencia. Únete a nosotros y potencia tu talento mientras transformas organizaciones y comunidades.

Estamos en búsqueda de un Líder Técnico con sólida experiencia en desarrollo backend, metodologías ágiles y liderazgo de proyectos multidisciplinarios. Esta persona tendrá un rol clave en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas, liderando equipos técnicos con foco en calidad, seguridad y valor de negocio.

Buscamos un perfil con alta capacidad de liderazgo, visión arquitectónica, orientación al trabajo colaborativo y conocimientos en herramientas CRM como Salesforce.

Principales responsabilidades del rol

• Liderar equipos de desarrollo en la construcción de microservicios backend, empleando tecnologías como JavaScript y Spring Boot.
• Guiar la implementación técnica de proyectos, asegurando alineación con principios de arquitectura moderna y estándares de calidad.
• Aplicar y promover prácticas ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, Lean), facilitando la colaboración con stakeholders técnicos y de negocio.
• Participar activamente en el diseño, revisión y planificación técnica junto con desarrolladores y arquitectos.
• Coordinar con equipos multidisciplinarios para asegurar la entrega eficiente de soluciones orientadas al cliente.
• Integrar y dar soporte técnico a sistemas CRM como Salesforce u otros equivalentes.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de ciberseguridad en el ciclo de vida del software.
• Apoyar la mentoría técnica de desarrolladores y fomentar la mejora continua del equipo.
  
  

Para tener éxito en este rol esperamos que cuentes con los siguientes conocimientos y experiencia

• Debes residir en Chile, idealmente Santiago ya que esta vacante es híbrida, por lo que debes tener disponibilidad para ir a la oficina al menos 1 vez a la semana.
  
  

Formación y experiencia

• Título profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Software o carrera afín.
• 7+ años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo al menos 3 años como líder técnico o similar.
  
  

Requisitos técnicos obligatorios

• Experiencia desarrollando o liderando desarrollo backend con microservicios, JavaScript y Spring Boot.
• Conocimientos sólidos en Salesforce u otro sistema CRM.
• Experiencia como Líder Técnico en equipos de desarrollo ágil.
• Conocimiento aplicado de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
• Experiencia en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios (producto, QA, UX, arquitectura).
• Conocimientos generales de ciberseguridad en desarrollo de software.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.
• Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.
• Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.
• Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.
• Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.
• Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.
• Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.
• Además, al residir en Chile tendrás acceso a los beneficios de nuestro centro!
  
  

Nisum es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.