Introducción

Asiamerica, empresa de comercio electrónico y retail con operaciones en Chile y Perú, busca incorporar a un/a Líder de Talento, Selección y Desarrollo Organizacional.

Perfil del Candidato

Buscamos a una persona organizada, cercana y orientada a la ejecución, que lidere los procesos de selección y apoye el desarrollo de equipos y prácticas de gestión de personas en ambos países.

Dependencia y Coordinación

Dependencia: reporta a la Jefatura de Finanzas y trabaja directamente con los socios de la empresa. Se coordina como par con la Jefatura de Personas y DO y le brinda apoyo y respaldo operativo para dar continuidad a los procesos del área.

Responsabilidades Principales

• Coordinar con las jefaturas las necesidades de contratación y levantar perfiles, funciones y requisitos de cada cargo.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin: publicación, búsqueda, entrevistas, referencias y seguimiento de candidatos.
• Mantener actualizados las descripciones de cargo y el organigrama.
• Coordinar la documentación de ingreso, contratos y anexos, y hacer seguimiento a renovaciones y vencimientos, según las condiciones aprobadas.
• Coordinar la inducción de nuevas personas.
• Implementar y coordinar procesos de evaluación del desempeño.
• Diseñar y dar seguimiento a planes de capacitación, desarrollo, carrera y sucesión.
• Proponer y ejecutar iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional.
• Mantener indicadores de selección, vacantes, rotación, inducción, capacitación y desempeño.
• Coordinar los procesos de personas entre Chile y Perú, recurriendo a apoyo local cuando se requiera.
• Actuar como apoyo y back-up operativo del Jefe de Personas y DO, especialmente durante licencias médicas, cierres de mes u otras ausencias, para asegurar la continuidad de los procesos del área.

Requisitos

• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Idealmente, entre 2 y 3 años de experiencia en selección, gestión de personas o desarrollo organizacional.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección completos.
• Manejo de Excel y deseable experiencia con sistemas de gestión de personas o plataformas de selección.
• Capacidad de organización, comunicación y trabajo directo con jefaturas.
• Se valorará autonomía, criterio y capacidad para impulsar procesos en una empresa en crecimiento.

Condiciones Laborales

Trabajo 100% presencial con visitas a sucursales (Pudahuel - Huechuraba).