¡Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de ejecución y un mindset innovador, que quiera ser protagonista en la evolución cultural de nuestra organización! 💙

Este rol tiene como objetivo apoyar directamente a la Gerencia de Transformación Cultural en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas clave para el cambio organizacional ⚡

Como nuestro próximo Líder de Proyectos de Transformación Cultural y Gestión del Cambio impactarás articulando y trabajando en estrecha colaboración con equipos internos y líderes de distintas áreas para activar una cultura alineada con los desafíos del negocio y nuestros valores corporativos.

Responsabilidades clave🚀:

• Diseñar e implementar roadmaps de transformación cultural con foco en la gestión del cambio, incluyendo hitos, indicadores de éxito y mecanismos de seguimiento.
• Gestionar proyectos estratégicos que impulsen la evolución cultural, asegurando su despliegue efectivo y alineación con la agenda corporativa.
• Proponer ideas y soluciones innovadoras que fortalezcan la cultura organizacional, fomentando el engagement y la apropiación del cambio.
• Dar seguimiento operativo y estratégico a iniciativas transformadoras, garantizando su cadencia, visibilidad y adaptación oportuna.
• Colaborar con áreas clave para asegurar coherencia, coordinación y sostenibilidad de los esfuerzos de cambio.
• Preparar informes ejecutivos, tableros de seguimiento y presentaciones para instancias de toma de decisión.

Qué Ofrecemos:

• Participar en un proceso transformador de alto impacto en una organización regional en evolución constante.
• Formar parte de un equipo que lidera la construcción de una cultura sólida, inclusiva y orientada al futuro.
• Espacio para proponer, crear y liderar nuevas formas de impulsar el cambio.

Requisitos excluyentes:

• Ingeniero Comercial o Civil.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, liderando proyectos de cambio organizacional y/o transformación cultural.
• Dominio en metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales).
• Alta capacidad de planificación estratégica, pensamiento sistémico y foco en resultados.
• Perfil ambicioso, proactivo, creativo, con habilidades de influencia y trabajo colaborativo.

¿Qué beneficios tendrás como #CencoLover?

• Plataforma puntos MiTiempo: Tendrás 5000 puntos equivalentes a días libres adicionales, que puedes distribuir como días completos o medios días, aparte de tus vacaciones!
• Descuentos en Jumbo/Santa Isabel, Easy y en Paris en división de moda, zapatos, belleza, accesorios y deportes. Puedes incluir a un familiar en este beneficio y tendrá los mismos descuentos que tú!
• Gimnasio, Coffee Marley ilimitado, quincho, terraza, área de juegos, muro de escalada y ¡acceso a todos nuestros eventos!
• Bonos y reconocimientos.
• ¡Porque nos preocupamos por ti! Seguro complementario de salud con cobertura ¡nunca antes vista!, acceso a telemedicina, seguro para mascotas ¡y mucho más!
• Desarrollo real de carrera en nuestras diferentes Unidades de Negocio Grupo Cencosud Chile.
• Ser parte de equipos innovadores y de alto rendimiento, donde podrás colocar a prueba tus conocimientos y adquirir más.

¡Cencosud Somos Todos!

En Cencosud promovemos espacios de trabajo respetuosos y libres de discriminación; ¡estamos convencidos que tener equipos Diversos nos hace creativos e innovadores 🌈.