En FID Seguros estamos transformando la industria aseguradora. Somos una insurtech de seguros generales que pone la innovación y la tecnología al servicio de las personas: corredores y clientes. Para hacer que cada experiencia sea simple, ágil y transparente, con un equipo comprometido, colaborativo y en constante evolución.

Hoy buscamos a nuestro/a próximo/a Lider de Plataforma de Datos.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar y liderar la evolución del ecosistema de datos corporativo, mediante arquitecturas modernas, escalables y seguras.
• Definir y estructurar las plataformas de datos críticas (como Personas, Bienes Raíces y RNVM), estableciendo fuentes oficiales de información,
• Establecer y gestionar la semántica común, diccionarios y catálogos corporativos, aplicando estándares técnicos de alta calidad.
• Implementar y supervisar los lineamientos de Gobierno de Datos en las plataformas bajo su alcance.
• Coordinar la integración transversal con áreas de Negocio, Actuarial, Tecnología y Cumplimiento, actuando como facilitador técnico-estratégico.
• Gestionar y optimizar productos de datos de alto impacto (homologadores y herramientas de soporte), monitoreando su correcta operación.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de al menos 2 años en empresas de seguros generales
• Diseño y evolución de arquitecturas de datos escalables y seguras en GCP.
• Trabajo bajo metodologías ágiles (Agile, Scrum, Kanban y/o Lean).
• Coordinación de iniciativas transversales de alto impacto organizacional.
• Gestión y operación de plataformas y productos de datos.
• Conocimiento en Bases de datos SQL y NoSQL: MySQL, SQL Server, PostgreSQL, BigQuery, Firebase, Datastore, MongoDB, Neo4j, Lenguajes de programación orientados a datos y automatización: Go, Python, Java, Node.js, PHP, Ruby o .NET., Arquitectura de datos, integración, calidad, metadatos y gobierno de datos y Plataformas cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP).

Lo que ofrecemos:

• Oportunidad de desarrollarte en una compañía joven, dinámica y con excelente clima laboral, donde podrás crear y dejar tu impronta en cada proceso.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Horario flexible
• Beneficios como bono por desempeño, ajustes semestrales por IPC, seguro complementario y de vida, días administrativos, acuerdos de descuentos varios, entre otros

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.