Jefe de Oficina Técnica Puesta en Marcha (Rajo Inca) Ubicación: Copiapó Región de Atacama (Faena Chuquicamata Subterránea) Tipo de contrato: Plazo fijo por obra o faena Turno: 4x3 Descripción del cargo El Líder de Oficina Técnica será responsable de coordinar la gestión técnica, documental y administrativa del contrato, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativos y de seguridad en la ejecución de los trabajos eléctricos del servicio. Principales funciones Coordinar y supervisar las actividades de la oficina técnica del contrato, asegurando el correcto flujo de información entre terreno y mandante. Analizar y revisar planos, especificaciones técnicas, cubicaciones y presupuestos. Generar reportes técnicos y de avance físico-financiero del proyecto. Apoyar la gestión de materiales, equipos y personal asociado a las obras eléctricas. Mantener presencia permanente en faena, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares. Asegurar la trazabilidad técnica de los trabajos en sistemas eléctricos de potencia (SEP). Requisitos excluyentes Título profesional de Ingeniero Civil o de alguna especialidad asociada al desarrollo de proyectos de infraestructura (Construcción, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Industrial) Diplomado en Gestión de Proyectos (Bajo metodología PMI, Ágile, Scrum, etc) Experiencia mínima de al menos 8 años de experiencia especifica en el cargo desde que obtuvo título en carrera, ocupando cargos en dirección de procesos de puesta en marcha, Planificación y Gestión de ejecución de PEM en proyectos de plantas industriales/mineras, deseable en plantas de Hidrometalurgia y Relaves. Alto liderazgo, cultura de seguridad, capacidades comunicacionales y motivacionales. Requisitos deseables Manejo de software técnico y administrativo: AutoCAD, MS Project, SAP, Excel avanzado. Capacidad de liderazgo técnico y trabajo colaborativo con áreas de ingeniería, control y operaciones. En SIGMA S.A estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestro equipo de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.º 21.015. Nos aseguramos de realizar las adecuaciones necesarias para garantizar un entorno laboral accesible y apoyar el desarrollo de todas las personas en nuestra organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 80 años