Descriptor de Cargo: Líder de Mantenimiento - Planta de Manufactura de Papel

Objetivo del Cargo:

El Líder de Mantenimiento es responsable de liderar, coordinar y garantizar la ejecución eficiente y segura de las actividades de mantenimiento en la planta de fabricación de papel. Su misión es asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos, maquinaria y sistemas de la planta, minimizando los paros no planeados, asegurando la seguridad en el área de trabajo y optimizando los recursos de mantenimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Modelo a Seguir en Seguridad y Mantenimiento:

• Actuar como modelo en materia de seguridad, promoviendo la cultura de seguridad en todas las actividades del área de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las reglas salvavidas e intransables (LTA – BOS – Check list Seguridad – Near Miss – Minor Accidents).
• Desarrollar y liderar las jornadas de mantenimiento en su área de trabajo, aplicando la filosofía de Cero Paros y Cero Averías, enfocándose en la planificación de mantenimiento basado en las estrategias de TPM (Mantenimiento Productivo Total).

2. Prevención y Seguridad dentro de la Planta:

• Implementar y promover mejoras en seguridad, específicamente en los procedimientos seguros de paros de mantenimiento.
• Fomentar la cultura de cero paros y ser el responsable del proceso de Eliminación de Averías (OPA/BDC).
• Garantizar la seguridad del Yankee (YRP) de la planta, asegurando su adecuado mantenimiento y funcionamiento.

3. Cumplimiento de Estándares Operativos:

• Definir y asegurar la correcta aplicación de herramientas de mantenimiento especializado (PM, BDC, H-MEX, CIL).
• Monitorear y auditar las tareas de mantenimiento para asegurar que se realicen conforme a los estándares establecidos (Órdenes de Mantenimiento, CIL’s).
• Colaborar con el Líder de Operación para analizar las pérdidas de producción y mantenimiento mediante el árbol de pérdidas.
• Implementar la reducción de tiempos de averías aplicando DDS y herramientas para la resolución de problemas.
• Coordinar actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
• Participar en reuniones de mantenimiento, incluyendo DOM/WOM y otras adicionales según sea necesario (FI).
• Implementar acciones de mejora continua siguiendo el diagrama de cero pérdidas (DDS/FI), alineado con las necesidades del negocio.

4. Gestión de Proyectos de Mantenimiento:

• Apoyar la ejecución de proyectos de mantenimiento, colaborando con el líder de proyecto para mantener los costos dentro del presupuesto establecido.
• Controlar el uso de contratistas en el departamento de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de los estándares de trabajo.
• Coordinar con el almacén para asegurar el manejo eficiente de los repuestos, minimizando inventarios innecesarios.
• Monitorear y optimizar el presupuesto de mantenimiento, visualizando los KPIs relevantes de la unidad de negocio.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de 5 años de desarrollo de activos, enfocándose en inversiones de mantenimiento y planes de sostenibilidad.

5. Supervisión y Capacitación del Personal:

• Involucrar a los equipos de turno en la implementación de estrategias de mantenimiento, promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo.
• Proveer capacitación y transferencia de conocimiento a los equipos de operación según el Roadmap de mantenimiento.
• Asegurar que los miembros del equipo cuenten con la capacitación técnica adecuada y participen activamente en las tareas de mantenimiento, según la matriz de habilidades.
• Coordinar y asegurar la formación técnica continua del personal bajo su supervisión.

Requisitos:

• Formación: Título universitario en Ingeniería Civil Eléctrica, Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles de mantenimiento en plantas industriales, preferiblemente en la industria papelera o similar.
• Conocimientos técnicos: Amplio conocimiento en mantenimiento de equipos industriales, TPM, seguridad industrial, herramientas de diagnóstico y análisis de fallas.
• Habilidades de liderazgo: Capacidad de liderar equipos multidisciplinarios, promover un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
• Competencias: Organización, toma de decisiones, comunicación efectiva, enfoque en la mejora continua y la optimización de recursos.

Condiciones de Trabajo:

Este cargo requiere trabajo en planta, con responsabilidad directa sobre las operaciones de mantenimiento y el bienestar de los equipos a su cargo. Es fundamental el cumplimiento de los estándares de seguridad y el control de las condiciones operativas.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Estrategia/planificación, Manufactura y Ingeniería
• Sectores: Reparación y mantenimiento, Fabricación de papel y productos forestales y Fabricación de productos químicos