Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y gestionar el Modelo de Innovación de la compañía, asegurando la identificación de desafíos, generación de soluciones y desarrollo de proyectos que contribuyan a los objetivos estratégicos.

Principales Funciones

• Liderar la estrategia de innovación y transformación organizacional.
• Identificar oportunidades y gestionar el portafolio de iniciativas.
• Desarrollar programas de innovación abierta en colaboración con universidades y organismos públicos.
• Evaluar tecnologías emergentes y promover proyectos que aporten valor.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y realizar seguimiento de plazos y costos.
• Implementar programas de gestión del cambio y fomentar una cultura de innovación.
• Preparar presentaciones ejecutivas para la alta dirección.
• Promover el cumplimiento de estándares de seguridad y sostenibilidad.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Comercial o afín.
• 3 años de experiencia en innovación y gestión de proyectos.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y conocimiento de SAP.
• Licencia de conducir clase B (deseable).
• Disponibilidad para trabajo en oficina y terreno.

Esta oferta laboral promueve la inclusión de Personas con Discapacidad. Si requieres ajustes para participar, avísanos.