Descripción del Cargo

Importante empresa industrial busca un Líder de Gestión de Personas y Remuneraciones para un reemplazo de pre y post natal en su planta ubicada en Talcahuano.

Funciones Principales

• Coordinar el proceso de inducción del personal junto al área de Capacitación.
• Administrar los sistemas de gestión de personas Rex+ (excluyente) y Workday (deseable).
• Ejecutar procesos de selección, contratación, cambios contractuales, desvinculación y gestión de prácticas profesionales.
• Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación legal.
• Administrar la nómina de personal, contemplando anticipos y pagos a terceros.
• Mantener registros de asistencia, vacaciones y movimientos de personal en GeoVictoria (excluyente).
• Elaborar informes de dotación y otros indicadores mensuales.
• Atender requerimientos de trabajadores en temas legales y de remuneraciones.
• Relacionarse con sindicatos y entidades fiscalizadoras.
• Apoyar en la implementación de políticas laborales.

Requisitos

• Profesional titulado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y conocimiento en legislación laboral.
• Experiencia en relación con sindicatos y ambientes industriales.
• Manejo avanzado de Rex+ y GeoVictoria (excluyentes).
• Dominio de Excel avanzado.

Competencias Personales

• Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y manejo de información sensible.

Condiciones del Cargo

• Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:35 hrs (viernes por medio libre).
• Ubicación: Talcahuano.
• Beneficios: Almuerzo en casino, aguinaldo en Fiestas Patrias y Navidad.

Si cuentas con la experiencia requerida y buscas un desafío temporal, ¡te invitamos a postular!