El Líder de Gestión de Activos en Tecnología Operacional (OT) es un profesional sénior responsible de liderar de manera autónoma el levantamiento, análisis y planificación de la obsolescencia de activos OT dentro de la organización. Este rol combina un profundo conocimiento técnico en automatización industrial con habilidades analíticas, permitiendo que los hallazgos se traduzcan en decisiones de negocio claras y efectivas para la alta dirección.

Responsabilidades:

• Realizar el inventario de campo de activos OT, incluyendo el análisis de listas de materiales (BOM).
• Evaluar el ciclo de vida de los activos y su criticidad en la operación.
• Desarrollar y mantener un plan de gestión de obsolescencia para activos OT, identificando riesgos y oportunidades de mejora.
• Participar en proyectos de relevamiento, integración o migración de sistemas de control, asegurando el alineamiento con las mejores prácticas y estándares de la industria.
• Realizar evaluaciones de vulnerabilidades y proponer medidas para mejorar la seguridad de los sistemas industriales.
• Traducir hallazgos técnicos en informes claros y comprensibles para la alta dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
• Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios para garantizar la alineación de objetivos y la implementación efectiva de soluciones.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Automatización o carrera afín.
• Deseable contar con posgrado o certificaciones en gestión de activos industriales, automatización o ciberseguridad OT.

• Experiencia:
• Más de 8 años de experiencia en automatización industrial y entornos OT.
• Experiencia comprobada en gestión de activos, incluyendo inventarios, análisis de ciclo de vida y evaluación de criticidad.
• Participación activa en proyectos de levantamiento o modernización de sistemas de control.
• Conocimientos en ciberseguridad OT y evaluación de vulnerabilidades.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.