IT Hunter

IT Hunter

0 0 Evaluaciones

17 días
Expira 15/08/2026

Líder de Data & AI

Líder de Data & AI

Descripción del Puesto

Se busca un/a Líder de Data & AI que tendrá la responsabilidad de impulsar iniciativas de Inteligencia de Negocios, Analítica, Gobierno de Datos e Inteligencia Artificial, asegurando el uso confiable, seguro y estratégico de la información.

Rol Transversal

La posición tendrá un rol transversal, conectando las necesidades del negocio con las capacidades tecnológicas y analíticas de la organización. Deberá liderar proyectos desde su definición hasta su implementación, coordinando áreas internas, usuarios, proveedores y consultoras en un entorno internacional.

Principales Responsabilidades

  • Liderar iniciativas de Business Intelligence, Analítica y gestión de datos.
  • Diseñar y ejecutar proyectos desde el levantamiento de requerimientos hasta su implementación.
  • Desarrollar soluciones de reportería, paneles de gestión y analítica avanzada.
  • Definir y fortalecer modelos de Gobierno de Datos.
  • Establecer estándares de calidad y uso responsable de la información.
  • Identificar oportunidades en Inteligencia Artificial para mejorar eficiencia y productividad.
  • Liderar proyectos de IA y analítica avanzada.
  • Administrar proyectos, recursos, plazos y riesgos.
  • Elaborar y mantener documentación funcional y técnica.
  • Definir indicadores para medir el impacto de las iniciativas.
  • Comunicar avances y resultados a stakeholders.

Requisitos Excluyentes

  • Título profesional en áreas relacionadas como Ingeniería Informática o Ciencias de Datos.
  • 5 años de experiencia en Business Intelligence o Ciencia de Datos.
  • Experiencia liderando proyectos tecnológicos y de analítica.
  • Conocimientos en herramientas como Qlik Sense o Power BI y plataformas cloud.
  • Inglés avanzado oral y escrito.

Requisitos Deseables

  • Conocimiento en IA Generativa, automatización documental y arquitecturas de datos.
  • Experiencia en empresas multinacionales de alta complejidad operacional.