HR Profile conecta talento con oportunidades que transforman.
Hoy buscamos a un(a) Líder de Comunicaciones para una organización referente en el desarrollo de soluciones y servicios que fortalecen la gestión empresarial y la vinculación estratégica en el mundo de Recursos Humanos.
Si te mueve crear impacto real, potenciar comunidades y posicionar marcas que inspiran… esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu propósito?
Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de comunicaciones internas y externas, fortaleciendo la identidad de marca, impulsando la participación de la comunidad HR y posicionando a la organización como líder nacional e internacional.

Tus principales desafíos
1. Comunicación externa & Marca
-Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones, alineado a los objetivos estratégicos.
-Definir y custodiar la línea editorial de la Revista Digital: planificación, coordinación, redacción y supervisión de contenidos.
-Generar notas de prensa, coordinar entrevistas y crear contenidos especializados en RR.HH.
-Gestionar relaciones con medios, autoridades y alianzas para aumentar visibilidad y posicionamiento.
-Administrar el calendario editorial (web, blog, RRSS, newsletter, video).
-Monitorear KPIs de comunicación, proponer mejoras basadas en datos.
-Mantenerse al día en tendencias, tecnologías y cambios de algoritmo.

2. Comunicación interna
-Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura, el compromiso y la comunicación interna.

3. Eventos, congresos y relacionamiento
-Coordinar y ejecutar eventos corporativos de alto impacto (congresos, encuentros, jornadas).
-Gestionar presupuestos y aspectos comerciales relacionados con los eventos.
-Coordinar vocerías, relacionamiento con speakers y representar a la organización en instancias externas.
-Apoyar la gestión de crisis y reputación institucional cuando sea necesario.

4. Gestión y liderazgo
-Liderar la comunidad y coordinar alumnos en práctica.
-Gestionar la comunicación institucional y su difusión.
-Impulsar iniciativas adicionales para fortalecer el plan estratégico.

Requisitos excluyentes
Formación
-Profesional titulado en Comunicación Social, Periodismo, Marketing o afines.
-Deseable especialización en Comunicación Estratégica o Marketing Digital.

Experiencia
-Al menos 3 años en roles similares, liderando equipos y estrategias comunicacionales.

️ Conocimientos y herramientas
-Excel avanzado, Google Analytics, Google Workspace.
-Herramientas de IA para comunicaciones.
-Canva, WordPress, Mailchimp, Agorapulse, ClickUp, Zoom.
-Alto conocimiento en marketing y gestión de redes sociales.

Habilidades clave
-Excelente comunicación, edición y redacción.
-Gestión de contenidos (RRSS, web, newsletter, revista).
-Visión estratégica y foco en mejora continua.

Disponibilidad
-Modalidad híbrida en Santiago.
-37 horas semanales (L-J 8:00–17:00 / V 8:00–13:00).

¿Por qué postular?
Porque tendrás la oportunidad de liderar una comunidad, impulsar iniciativas de alto impacto y ser parte de una organización que está transformando el ecosistema de Recursos Humanos.
Conecta tu talento con esta oportunidad y postula hoy.