33 días
Expira 23/04/2026
Key Account Manager
Key Account Manager
Presencial
Gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con cuentas claves, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad (margen) y share de mercado. Liderar la planificación y ejecución de estrategias comerciales para maximizar el desempeño de la cartera de clientes asignada.
Funciones principales
- Gestión de cuentas claves:
- Retomar y fortalecer relación con clientes mayoristas estratégicos, actuando como el principal punto de contacto.
- Ofrecer soluciones personalizadas que impulsen la satisfacción y fidelidad del cliente.
- Garantizar cumplimiento de acuerdos comerciales con el cliente.
- Estrategia comercial:
- Diseñar, implementar y monitorear plan de negocio para cada cuenta asignada.
- Proponer estrategias de venta, promociones y lanzamientos de productos.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las actuales cuentas.
- Negociación y ventas:
- Planificación y participación en el plan comercial por temporada de cada uno de los clientes de la cartera asignada: costos, volumen, condiciones comerciales.
- Asegurar plan de compra por cada cliente- semanas de inventario para asegurar el sell in
- Cumplir con objetivos de venta (ppto) y margen.
- Análisis y monitore de resultados:
- SOM: Análisis de desempeño de venta por cuenta- sell out vs. LY, oportunidades, competencia, productos ganadores.
- Gestionar y dar seguimiento a las órdenes de compra, stock y entrega ahora garantizar sell out de los productos.
Requisitos:
- Al menos 2 años de experiencia desempeñándose como KAM, idealmente en canal Wholesale, retail o consumo masivo.
- Experiencia en gestión de cuentas mayoristas, negociación comercial y planificación por temporada.
- Alta capacidad analítica, orientación a resultados y manejo de indicadores comerciales (ventas, margen, stock).
- Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones de largo plazo.
En Bata Chile promovemos la inclusión y la diversidad. Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.