POSICIÓN: Junior Legal Counsel

UBICACIÓN: Santiago, trabajara para procesos en DGF, Supply Chain y Gori

PROPÓSITO:

Responsable del Área de Legales en Chile, Brindando soporte a DHL Global

Forwarding .

FUNCIONES:

• Asesoramiento en cuestiones societarias en general.
• Elaboración de Actas de Directorio Juntas. Poderes.
• Atención de requerimientos de las distintas autoridades.
• Mantenimiento de inscripción como prestador de servicios.
• Preparación de escritos ante las distintas autoridades administrativas.
• Protección de Datos Personales: Inscripción y seguimiento de Bases de
• Datos Personales.
• Redacción, revisión y monitoreo de contratos civiles.
• Seguimiento y control de procesos en etapa judicial y prejudicial.
• Asesoría a departamento de reclamos en las quejas y/o reclamos de
• clientes cuando existe impacto legal o financiero.
• Cuestiones vinculadas a Defensa del Consumidor: Audiencias, descargos y
• acuerdos en Defensa del consumidor.
• Análisis y redacción de documentos legales o documentos con impacto legal
• y/o financiero.
• Confección de reportes a la Casa Matriz sobre los riesgos legales, acciones
• realizadas, resultados del área.
• Colaboración a Impuestos, Finanzas, RRHH en redacción de escritos,
• contestaciones a requerimientos, etc.
• Colaboración con Risk en análisis y denuncia de siniestros.
• Reportes de Juicios
• Reportes temas legales
• Revisión de Licitaciones
• Revisión de temas legales generales en distintas materias
• En general todo tipo de trámites legales y judiciales
  
  
  

REQUERIMIENTOS DEL ROL:

Experiencia de 3 años en cargos relacionados con derecho corporativo y

comercial. Formación académica: (Licenciado en Ciencias Jurídicas-Abogado

titulado)

• Manejo del idioma Inglés: (Alto)
• Manejo de herramientas MS Office: ( Excel – nivel medio)
• Conocimientos técnicos: Conocimientos de Derecho, Civil, Comercial y
  
  
  

Laboral.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Pro actividad e iniciativa.

• Excelente relación interpersonal.
• Establecimiento de metas y objetivos.
• Orientación a resultados.
• Cross-Border Thinking / Cross-functional Thinking.
• Conciencia organizacional.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para hacer frente a comentarios y trabajar en equipo.
• Sentido de la Responsabilidad y organización.