Ubicación

100% Remoto (Global)

Horarios

Flexibles (Con superposición con equipos en zonas horarias de EU/US)

Tipo de contrato

Contratista independiente a tiempo completo | Desde nivel inicial hasta junior

Acerca de THE/STUDIO

En THE/STUDIO, estamos construyendo el Sistema Operativo para la Creación de Productos, redefiniendo cómo se crean y lanzan productos físicos.

El Rol

Buscamos un Coordinador de Marketing de Influencers y UGC de nivel junior enfocado en la ejecución, responsable de gestionar la colaboración con creadores.

Por qué este rol es emocionante

• Acceso directo a líderes: Colaborarás con nuestro CEO y equipo ejecutivo.
• Influencia en Producto y Estrategia: Tu información dará forma a nuestra hoja de ruta y estrategias.
• Crecimiento acelerado: Oportunidades para avanzar tanto personal como profesionalmente.

Qué harás

• Descubrimiento y evaluación de creadores.
• Gestión de comunicaciones y seguimiento en nuestra base de datos.
• Coordinación de campañas desde el inicio hasta la publicación.
• Habilitación de creadores y seguimiento de tiempos.
• Seguimiento y reportes de rendimiento.

Perfil buscado

Buscamos individuos con alta inteligencia, sentido de propiedad, y capacidad de adaptación rápida, que comprendan la cultura de creadores y estén al tanto de las tendencias en redes sociales.

Requisitos

• Familiaridad con tendencias en Instagram y TikTok.
• Habilidad para evaluar contenido de creadores más allá de las métricas de seguidores.
• Capacidad para gestionar procesos de outreach de alto volumen.
• Comunicación escrita clara y profesional.
• Aptitud técnica para manejar herramientas digitales y bases de datos.
• Experiencia previa en marketing de influencers es un plus.

Métricas de éxito

• Volumen semanal de creadores cualificados.
• Tasa de completitud de seguimientos personalizados.
• Tasas de respuesta y conversión de creadores.
• Colaboraciones confirmadas y entrega puntual.
• Rendimiento de contenido publicado.

Compensación y Términos

Ofrecemos paquetes competitivos y flexibles adaptados al impacto del candidato.

Proceso de selección

• Envío de aplicación en inglés.
• Charla inicial para evaluar el ajuste mutuo.
• Entrevista con el gerente de contratación.
• Evaluaciones prácticas si es aplicable.
• Entrevista final con miembros clave del equipo.

THE/STUDIO celebra la diversidad y se compromete a crear una cultura inclusiva y de alto rendimiento.