Misión del cargo:

Liderar programas formativos en centros de trabajo zonales, alineados a los objetivos y lineamientos del cliente mandante.

Descripción Funciones del Cargo:

Gestionar la planificación formativa zonal: Velar por la consolidación de los planes formativos aprobados, optimizando la calendarización y resolviendo conflictos en coordinación con equipos internos.

Coordinar y supervisar la ejecución formativa: Asegurar la implementación efectiva de cursos y programas, articulando acciones con equipos de coordinación.

Monitorear el avance del Plan Formativo: Seguir el cumplimiento de los planes, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.

Liderar equipos de coordinación zonal: Supervisar el desempeño de equipos locales, promoviendo una ejecución alineada con los estándares.

Impulsar la mejora continua y reportabilidad: Proponer iniciativas de mejora en la gestión zonal y reportar avances al Administrador/a de Contrato.

Nuestro Candidato Ideal:

• 8 años de experiencia en formación, D. organizacional, gestión de proyectos en entornos complejos
• Formación en Administración, Ing. en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín
• Experiencia en el sector minero o industrias con alta exigencia en estándares operacionales

Beneficios:

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

Postulación:

El proceso de selección se realiza a través de Aira. Para postular, simplemente sigue estos pasos:

1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Si tu perfil se ajusta a lo que buscamos, te contactaremos por email para la etapa presencial.