FEMSA Salud, busca incorporar a su Gerencia de Relaciones Laborales a un/a Jefe/a Unidad Judicial. Quien deberá coordinar la unidad judicial, siendo responsable de la asignación de juicios y multas, elaboración de informes y consolidación de indicadores, definición de criterios y lineamientos en materia de defensa judicial de la compañía y de sus clientes, conforme a las directrices impartidas por la Gerencia respectiva.

Principales Responsabilidades:

-Coordinar y liderar la gestión del equipo de abogados/as litigantes, sean internos/as o externos/as.

- Definir criterios y comunicar lineamientos generales a los/as abogados/as litigantes.

- Representar legalmente a la compañía y/o clientes frente a los organismos pertinentes. En lo particular, comparecer ante Tribunales de Justicia, y/o ante las autoridades administrativas.

-Proponer indicadores y/o métricas que permitan visualizar la completa gestión judicial del área, dando seguimiento a los mismos.

- Liderar procesos de confección de cartas de provisión de juicios, así como velar que las provisiones estén alineadas con los montos efectivamente pagados, sea respecto a juicios laborales o multas.

Requisitos de Postulación:

-Título de Abogado/a.

-Al menos 5 años de experiencia laboral.

-Al menos 3 años en derecho laboral.

-Experiencia en elaboración y control de métricas.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.