Objetivo del cargo

Garantizar la disponibilidad oportuna y eficiente de repuestos e insumos para buses y talleres, así como también del vestuario corporativo, mediante la planificación estratégica de abastecimiento y el control de gestión, optimizando costos, niveles de inventario y cumplimiento de indicadores de servicio, asegurando la continuidad operativa y la satisfacción del cliente interno.

Funciones a realizar

• Diseñar y ejecutar planes de abastecimiento basados en proyecciones de demanda, políticas de inventario y lead times.
• Definir, monitorear y analizar indicadores clave de cada área de Abastecimiento (OTIF, rotación, quiebres, costos logísticos).
• Implementar mejoras en procesos de planificación, pronóstico y control de inventarios.
• Asegurar la alineación entre Compras, Logística, cliente interno y Finanzas para cumplir objetivos de abastecimiento.
• Administrar y optimizar sistemas de planificación (Máximo, SAP, Power BI).
• Consolidar información estratégica del área de Abastecimiento e Ingeniería y preparar presentaciones ejecutivas mensuales para Gerencia General.
• Organizar y liderar reuniones semanales para revisar el estado de los pendientes críticos de la gerencia de Abastecimiento e Ingeniería.
• Elaborar análisis costo-beneficio para proyectos de mejora y cambios en políticas de inventario.

Condiciones Laborales

Horario de trabajo: art 22. Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Desarrollo y crecimiento en la compañía, capacitación constante, sala cuna, 4 pasajes gratis por mes, seguro de salud y bono de vacaciones.

Requisitos de Postulación

• Profesional universitario en Ingeniería Civil, Logística o áreas afines.
• Dominio de herramientas de planificación (ERP, MRP).
• Conocimiento en gestión de inventarios y cadena de suministro.
• Manejo de indicadores de desempeño (KPI) y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI).
• Mínimo 5 años en planificación de abastecimiento o áreas relacionadas.
• Experiencia en empresas con alta rotación de inventarios.

Inclusividad

En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas. Esta vacante se acoge a la Ley 21.015.