Funciones Principales:

Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).

Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales.

Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador).

Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas.

Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos.

Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.

Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo.

Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio.

Promover y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI).

Perfil deseado

Requisitos

Formación: Título profesional en Psicología.

Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.

Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería.

Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

Licencia de conducir clase B (deseable).