235 días
Expira 23/06/2025
Jefe(a) Departamento de Análisis y Control de Gestión para el Hospital San Pablo de Coquimbo.
Jefe(a) Departamento de Análisis y Control de Gestión para el Hospital San Pablo de Coquimbo.
Objetivo del cargo
Desarrollar el liderazgo y la gestión de excelencia del Departamento de Análisis y Control de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de desarrollar y ejecutar el proceso de Análisis y Planificación en el contexto Institucional que permita delimitar fines y objetivos a alcanzar, así como normas de ejecución y de control de las actividades a desarrollar, con una perspectiva estratégica, a lo que se suma el diseño y la administración de un Sistema de Control de Gestión para monitorear el cumplimiento de metas y objetivos, y detectar las desviaciones e impactos. Velando por la coherencia estratégica del quehacer institucional y el cumplimiento de los compromisos adquiridos, contribuyendo a optimizar el trabajo de la organización.
Funciones del Cargo
- Coordinar, guiar y evaluar el trabajo de las unidades del Departamento de Análisis y Control de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Alinear el trabajo del Departamento de Análisis y Control de Gestión con los objetivos estratégicos del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Velar por el cumplimiento de las actividades y/o tareas del Departamento de Análisis y Control de Gestión, así como del optimo desempeño y desarrollo de los equipos y unidades del Departamento.
- Monitorear el funcionamiento de los procesos del Hospital San Pablo de Coquimbo y proponer mejoras fundamentadas en análisis técnico, estableciendo espacios de mejora continua.
- Participar de la elaboración de Informes y Análisis de Datos atingentes a la Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de informar al Director sobre el funcionamiento de los distintos servicios y unidades, así como sus niveles de desempeño y productividad.
- Realizar consolidación, calculo y seguimiento de los Indicadores de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo, junto con su elaboración o ajuste, y su evaluación por parte de las Jefaturas respectivas.
- Velar por el cumplimiento de los Indicadores de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo en conjunto con los Servicios y/o Unidades responsables, generando mesas de trabajo e instancias de capacitación y desarrollo para la mejor Gestión del Hospital.
- Entregar herramientas a las Subdirecciones y sus Servicios y Unidades para apoyar en la Elaboración de Programación Anual, Planificación o Proyectos que sean pertinentes para la mejora en la Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Realizar las otras funciones que la Jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia, participar de las instancias que el Director solicite, aportando con las herramientas y capacidades que el Departamento de Análisis y Control de Gestión provee.