**Para considerarte en esta oportunidad laboral DEBES postular en www.talentosdelturismo.cl o en este link https://talentosdelturismo.cl/oportunidades-laborales-vigentes**

Estamos en búsqueda de una persona con liderazgo, autónoma, con alto nivel de comunicación, orientación a las personas y alto conocimiento de gestión de personas para asumir el cargo de Jefe/a de Talento & Cultura para Hotel Agua del Desierto, ubicado en Calama, II región.

Misión del Cargo:
Liderar y coordinar la gestión integral de personas del Hotel, asegurando que todos los procesos del ciclo de vida laboral —desde la atracción del talento hasta su desarrollo y desvinculación— estén alineados con la cultura organizacional y los lineamientos corporativos, fortaleciendo el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia de los colaboradores.

Principales Funciones y Responsabilidades:
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talento alineado con los valores y estándares del Hotel.
- Definir e implementar procesos de inducción e integración.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo, alineada a los lineamientos corporativos y necesidades del negocio.
- Dirigir los procesos de evaluación de desempeño y apoyar la elaboración de planes de desarrollo individual.
- Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de clima, cultura, bienestar y reconocimiento.
- Gestionar beneficios y coordinar charlas con entidades externas (mutualidades, caja de compensación, prevención, entre otras).
- Gestionar licencias médicas, vacaciones, contratos, finiquitos, entre otros.
- Elaborar reportes mensuales al corporativo sobre avances de iniciativas.
- Definir y controlar el presupuesto del área.

El hotel cuenta con una dotación de entre 50 y 60 personas.

Beneficios
Oportunidad de trabajar para uno de los mejores hoteles de la ciudad de Calama.
Oportunidad de crear e innovar dentro de los estándares establecidos.
Alimentación en turnos de trabajo.
Seguro de salud complementario.
Otros beneficios corporativos y convenios.

Requisitos
Formación profesional en Psicología, Ingeniería, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en la gestión del ciclo del trabajador (administración de RRHH, selección, capacitación, desarrollo organizacional y bienestar).
Deseable experiencia en rubros de servicios u hotelería.
Manejo de software de RRHH y Microsoft Office (Excel).
Residir en Calama, en caso de que no seas de la zona, radicar en la ciudad por tus propios medios.

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