Funciones Principales

• Administración de contratos y documentación laboral.
• Control de asistencia y ausentismo.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Supervisión del cumplimiento de normativa laboral.
• Manejo de relaciones laborales.
• Elaboración de reportes de gestión.

Requisitos

• Formación en RRHH, Administración o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en RRHH operativo.
• Manejo de legislación laboral chilena.
• Excel nivel intermedio.

Condiciones

• Jornada presencial de 40 horas semanales.
• Contrato directo según desempeño.
• Renta acorde al mercado + bono por cumplimiento de KPI.
• Proyección de desarrollo y participación estratégica.

Aviso de Inclusión Laboral

Se invita a postular a personas en situación de discapacidad, quienes serán evaluadas en igualdad de condiciones.