Descripción del Puesto

Jefe(a) de Relaciones Laborales en Supermercados Unimarc, con responsabilidad en fortalecer las relaciones laborales, liderar negociaciones colectivas y asegurar el cumplimiento de normativa laboral.

Responsabilidades

Cumplimiento Legal:

• Asegurar cumplimiento de normativa laboral en procesos y políticas internas.
• Asesorar en temas de legislación laboral y seguridad social.
• Representar a la empresa en inspecciones laborales.
• Implementar nuevas normativas.
• Impulsar buenas prácticas relacionadas con la legislación laboral.

Relaciones Laborales:

• Diseñar estrategias para un ambiente laboral armonioso.
• Gestionar conflictos laborales.
• Asegurar el desarrollo de reuniones con sindicatos y documentar acciones.

Negociación Colectiva:

• Liderar procesos de negociación con sindicatos.
• Colaborar en la aplicación de acuerdos colectivos.
• Actuar como enlace entre la empresa y sindicatos.

Gestión de Políticas Internas:

• Asegurar implementación de políticas internas alineadas con la legislación laboral.
• Fomentar un clima organizacional saludable.

Soporte a Recursos Humanos:

• Brindar asesoría laboral y sindical.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales.
• Coordinar buenas prácticas en relaciones laborales.

Gestión de Riesgos Laborales:

• Identificar y gestionar riesgos laborales.
• Colaborar en planes de acción para mitigar contingencias.
• Supervisar cumplimiento de medidas preventivas.

Gestión de Procesos:

• Supervisar procesos disciplinarios.
• Monitorear matriz de riesgo e indicadores de gestión.

Requisitos para Postular

• Título en Ingeniería, Administración o Derecho.
• 3 años de experiencia en liderazgo y negociación colectiva, preferentemente en retail.
• Manejo de Excel intermedio y habilidades en indicadores y reportes.
• Disponibilidad para viajes constantes.
• Conocimientos en legislación laboral y resolución de conflictos.
• Habilidades de negociación y motivación para aprender.