Descripción del cargo

La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración documental y la entrega de información precisa para los procesos de remuneraciones y contabilidad.

Responsabilidades principales

• Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Gestionar asistencia, licencias, movimientos de personal y registros formales.
• Entregar información oportuna y exacta para los procesos de remuneraciones y contabilidad.
• Mantener actualizado el Libro de Remuneraciones y otros reportes laborales.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y apoyar el desarrollo organizacional.
• Prevenir y gestionar conflictos laborales en coordinación con las áreas internas.
• Coordinar procesos de seguridad y salud en el trabajo.
• Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno y normativa vigente.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Comercial, Técnico/Ingeniería en RRHH o área afín.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de jefatura o supervisión de RRHH.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión documental.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia comprobable en sistemas ERP de remuneraciones.
• Experiencia en empresas de retail, logística o multisucursal (deseable).

Competencias clave

• Sólido dominio de la legislación laboral vigente y su correcta aplicación interna.
• Rigurosidad numérica y alto nivel de orden administrativo.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea con precisión.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y excelente gestión del tiempo.
• Discreción, criterio profesional y confidencialidad absoluta.

Ofrecemos

• Estabilidad laboral y proyección en una empresa en crecimiento.
• Oportunidad de liderar y profesionalizar el área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo.