Funciones:

• Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos y profesionales.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en contextos de alta dotación.
• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Gestionar relaciones con jefaturas de distintas áreas y acompañar procesos de entrevistas y cierres de vacantes.
• Participar activamente en visitas a faenas y centros productivos, para levantar perfiles y fortalecer vínculos con equipos internos.
• Proponer mejoras continuas a los procesos y herramientas de selección.

Requisitos:

• Psicólogo/a con mínimo 10 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia comprobable en empresas de servicios, minería, industriales, productivas, de servicios operativos o retail de gran dotación.
• Deseable experiencia previa con clientes o proyectos asociados al sector minero.
• Experiencia liderando equipos de trabajo o gestionando procesos de alto flujo.
• Manejo de plataformas de reclutamiento, indicadores de gestión y herramientas digitales de evaluación.
• Disponibilidad para realizar visitas a faenas o instalaciones operativas de forma periódica.