Responsabilidades Principales:

• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de reclutamiento y selección.
• Gestionar procesos de atracción, evaluación y selección de candidatos de manera eficiente y ágil.
• Implementar y perfeccionar procesos y herramientas de selección, asegurando métricas de desempeño claras y medibles.
• Colaborar con líderes de distintas áreas para anticipar necesidades de talento y diseñar estrategias de staffing.
• Elaborar reportes y análisis para respaldar la toma de decisiones en la gestión de personas.

Requisitos:

• Entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con al menos 2 años liderando equipos.
• Título profesional en Psicología o Ingeniería Comercial.
• Experiencia en empresas de servicios (deseable).
• Manejo de liderazgo y gestión a través de plataformas digitales.