Acerca del desafío

Tendrás la misión de liderar los procesos clave del área de personas, asegurando la correcta gestión operativa, el desarrollo organizacional y la atracción de talento.

• Supervisar y controlar procesos como contrataciones, finiquitos, remuneraciones y cumplimiento normativo.
• Implementar programas de desarrollo organizacional que fortalezcan el ambiente laboral y las capacidades del equipo.
• Liderar procesos de atracción, evaluación y selección de personal, velando por el ajuste entre perfiles y necesidades del negocio.
• Supervisar el plan de capacitación, gestionando indicadores, recursos y oportunidades de mejora continua.

Lo que esperamos de ti

Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas u otra carrera afín. Además, se requiere al menos 3 años de experiencia en áreas como desarrollo organizacional, selección, compensaciones y relaciones laborales.

Conocimientos en normativa laboral vigente, manejo de sistemas como SAP y BUK, experiencia en relaciones sindicales y gestión de contratos.

Te proponemos

Contrato directo con la empresa, inicialmente a plazo fijo y luego indefinido según desempeño. Tendrás una jornada laboral administrativa 5x2: lunes a jueves de 08:00 a 17:45 hrs., viernes hasta las 13:30 hrs. Trabajo presencial en Mejillones, Región de Antofagasta. Renta competitiva y a conversar según tu experiencia. Lo que más nos importa es tu motivación y el valor que puedas aportar.

Inclusión

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad. ¿Te animas a postular? Queremos conocerte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia