Funciones y responsabilidades del puesto:

• Gestionar la plantilla de trabajadores cumpliendo requisitos legales y de la empresa.
• Realizar seguimiento de procesos de desempeño.
• Asegurar el correcto pago de remuneraciones.
• Custodiar documentos contractuales.
• Reclutar personal para mantener la dotación necesaria.
• Cumplir exigencias de organismos como DT y CCAF.
• Participar en procesos de negocio y mantener un buen clima laboral.
• Diseñar e implementar procedimientos para el área de personas.

Requisitos y competencias:

• Alta gestión y habilidades técnicas.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos:

• Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• 2 a 3 años de experiencia en el área.
• Cursos de actualización en legislación laboral 2024.
• Manejo intermedio de Office.
• Experiencia en procesos administrativos de recursos humanos.
• Conocimientos altos de legislación laboral y remuneraciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios sociales.
• Desarrollo personal y laboral mediante formación continua y movilidad.
• Un entorno de trabajo dinámico enfocado en la colaboración y responsabilidad social.

En Sacyr, valoramos la diversidad y el crecimiento personal. ¡Únete y pon rumbo a tu futuro con nosotros!