Para una planta productiva ubicada en Chiloé, buscamos un(a) Jefe(a) de Personal que se convierta en un referente para la operación en materias laborales y de personas. Es un rol fijo en planta, con impacto directo en la continuidad operacional y en la correcta gestión de equipos en un entorno productivo exigente.

¿En qué consiste el desafío?

• Asegurar la correcta gestión de la información laboral y contractual, permitiendo el cumplimiento oportuno de los procesos de remuneraciones y la aplicación de medidas preventivas o correctivas cuando corresponda.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas, resguardando una aplicación consistente en la organización.
• Generar y analizar información de gestión asociada a personas y compensaciones, aportando visibilidad y mejoras a los procesos del área.
• Resguardar el orden, respaldo y confidencialidad de la documentación e información sensible, asegurando su disponibilidad frente a auditorías o requerimientos externos.
• Canalizar y gestionar requerimientos laborales colectivos, colaborando en la adecuada relación con sindicatos y organismos fiscalizadores.
• Orientar y asesorar a colaboradores y jefaturas en materias laborales y de gestión de personas.
  
  

¿Qué tipo de perfil buscamos?

• Formación profesional afín al ámbito de personas, administración o gestión, idealmente en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en Administración, Contador Auditor o similares.
• Experiencia en entornos productivos, industriales o de alta complejidad operacional, donde la gestión de personas es crítica para el negocio.
• Alto dominio técnico de legislación laboral chilena y comprensión de procesos de remuneraciones.
• Manejo de ERP de RRHH o remuneraciones y herramientas de gestión (Excel intermedio en adelante).
• Capacidad para tomar decisiones, priorizar y sostener conversaciones difíciles con criterio, firmeza y respeto.
• Presencia en terreno, autonomía y tolerancia a escenarios imprevistos.
  
  

Se valorará especialmente

• Experiencia en relaciones laborales y vinculación con sindicatos.
• Conocimiento en subcontratación.
• Participación previa en procesos de selección o liderazgo de equipos.
• Inglés intermedio a avanzado como plus (no excluyente).
• Vinculación con Chiloé o residencia en la zona.
  
  

📍 Zona Sur – modalidad presencial

Proceso confidencial

Si te atraen los desafíos reales, los contextos exigentes y los roles donde la gestión de personas marca la diferencia, queremos conocerte.