¿Disfrutas de los desafíos donde los números y las personas se encuentran?

En este desafío tendrás una mirada integral del funcionamiento del área de personas, combinando análisis, gestión y liderazgo para asegurar una administración eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Buscamos a alguien que no solo domine los procesos, sino que también impulse la modernización y automatización del área, aportando una mirada innovadora y mejoras concretas.

Tu misión será:

-Supervisar y garantizar la correcta ejecución de remuneraciones, asegurando exactitud en los cálculos, cumplimiento de plazos y consistencia en los reportes y respaldos.
-Administrar el ciclo completo de vida laboral, gestionando ingresos, contratos, licencias, vacaciones, modificaciones y egresos, siempre en cumplimiento con la normativa laboral vigente.
-Promover la digitalización y mejora de procesos, participando activamente en la implementación o actualización de sistemas ERP y plataformas de gestión de personas, optimizando flujos de trabajo y reduciendo tareas manuales.
-Monitorear los costos asociados al personal, contribuyendo a una gestión presupuestaria eficiente y a la toma de decisiones estratégicas.
-Diseñar y analizar indicadores de gestión, impulsando mejoras continuas que fortalezcan la eficiencia y la calidad de los procesos.
-Brindar orientación y soporte al equipo interno, resolviendo consultas y aportando soluciones concretas en materia laboral y administrativa.
-Coordinar servicios externos y relacionarse con entidades regulatorias, gestionando auditorías, inspecciones y otros requerimientos legales.
-Colaborar estrechamente con la Gerencia de Personas, participando en proyectos estratégicos y asegurando la correcta aplicación de políticas internas.
-Mantener actualizada la documentación del personal, garantizando la integridad, trazabilidad y confidencialidad de la información.

Requisitos del cargo:

-Ingeniero(a) Comercial o carrera afín, con al menos tres años de experiencia en cargos similares.
-Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena y manejo de sistemas ERP o plataformas de gestión de personas ¡Excluyente!
-Si cuentas con experiencia en digitalización, implementación o mejora de sistemas de recursos humanos, orientada a optimizar flujos y automatizar procesos ¡será un plus!
-Experiencia en monitoreo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión, con enfoque en eficiencia y mejora continua ¡Excluyente!
-Buscamos una persona con visión analítica, habilidades de liderazgo, y una marcada orientación al servicio y a la innovación.

Si cumples con los requisitos y el desafío es atractivo para ti, ¡queremos conocerte!