Misión del cargo:

Asegurar la continuidad y disponibilidad de la infraestructura y los sistemas críticos, liderando la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando equipos internos y proveedores, y gestionando recursos con foco en eficiencia, seguridad y calidad de servicio.

Funciones específicas:

• Liderar el plan maestro de mantenimiento (preventivo y correctivo), priorizando continuidad y tiempos de respuesta.
• Coordinar y supervisar la ejecución diaria del área junto a los supervisores a cargo, asegurando cumplimiento de estándares.
• Gestionar proveedores y contratos del área (servicios técnicos, mantención de infraestructura, compras y control de recursos).
• Administrar y dar seguimiento a la operación mediante software de mantención (deseable SAP), reportabilidad y trazabilidad de OT.
• Controlar presupuesto OPEX/CAPEX, optimizando uso de recursos y levantando oportunidades de mejora.
• Consolidar y reportar KPIs de mantenimiento, proponiendo iniciativas de mejora continua y levantando riesgos/contingencias.

Requisitos del perfil:

• Formación superior en ingeniería o carrera afín con enfoque técnico en electricidad/mecánica/industrial/civil.
• Experiencia de 5 a 6 años en mantenimiento e infraestructura, liderando equipos y coordinando proveedores.
• Manejo de herramientas SAP o software de mantención, Excel (ideal intermedio/avanzado) y deseable Power BI para reportabilidad.
• Orientación al servicio y al usuario, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo cercano.
• Alto estándar de compromiso, responsabilidad y transparencia en uso de recursos y relación con proveedores.
• Residencia en Antofagasta o disponibilidad real para desempeñarse en la zona (preferencia por cercanía).

Condiciones del cargo:

• Ubicación: Antofagasta.
• Jornada: Artículo 22 (referencia 08:30 a 17:30) con disponibilidad ante contingencias.
• Contrato: Indefinido.
• Beneficios: casino, bono de movilización, asignaciones legales, capacitaciones (incluye curso de liderazgo) y bono anual por desempeño.